【2025最新】ワーホリの期間はどのくらい？国別の滞在可能期間と申請条件を徹底解説

海外で働きながら異文化体験ができるワーキングホリデー。日本から毎年多くの若者がこの制度を利用して海外へ飛び立っています。しかし、国によって滞在できる期間は大きく異なり、申請条件も様々です。一般的なワーホリ期間は1年間ですが、国によっては最大3年間まで滞在可能な場合もあります。

この記事では、人気のワーホリ対象国の滞在可能期間や申請条件について、詳しく解説していきます。また、ビザ申請の時期や準備すべきことなど、実践的な情報もお伝えします。あなたの希望に合った国選びの参考にしてください。

オーストラリアのワーホリ期間は最大3年間まで延長可能

オーストラリアは日本人のワーホリ先として最も人気のある国の一つです。基本的な滞在期間は1年間ですが、条件を満たすことで最大3年間まで滞在することが可能です。

2年目以降の滞在には、特定の地域での指定労働（ファームワークなど）が必要となります。1年目のビザ取得後、88日間の指定労働を完了することで2年目のビザを申請できます。さらに2年目に6か月の指定労働を行うことで、3年目の滞在が認められます。

申請条件として、18歳以上31歳未満であることが求められます。また、十分な英語力と滞在資金（5,000豪ドル以上）の証明が必要となります。健康診断の受診や海外旅行保険への加入も必須です。

オーストラリアでの指定労働は、主に以下の産業で行われます。

• 農業（果物や野菜の収穫、農場での作業）
• 漁業（養殖場での作業、水産加工）
• 建設業（指定地域での建設作業）
• 観光業（指定地域でのホテルやツアー業務）

これらの仕事は、時給も比較的高く、現地の人々との交流も深められる良い機会となります。ただし、肉体労働が中心となるため、体力的な準備も必要です。

次は、同じく人気の高いニュージーランドのワーホリ制度についてご説明します。

ニュージーランドは最長23か月の滞在が可能な特別制度あり

ニュージーランドのワーホリビザの基本期間は12か月ですが、一定の条件を満たすことで最長23か月まで滞在期間を延長することができます。この制度は他の国には見られない特徴的なものです。

延長申請には、最初の12か月の間に3か月以上の季節労働（主に農作業）に従事する必要があります。また、雇用主からの推薦状や、継続して働ける環境があることの証明も求められます。

申請条件は18歳以上30歳以下で、十分な英語力と4,200NZドル以上の滞在資金が必要です。犯罪歴がないことや健康診断の合格も求められます。また、有効なパスポートと海外旅行保険への加入も必須となっています。

ニュージーランドでの仕事は、季節によって以下のような機会があります。

• 春夏期（9月〜2月）
  – キウイフルーツやりんごの収穫
  – ワイナリーでの作業
  – 観光地でのホスピタリティ業務
• 秋冬期（3月〜8月）
  – スキーリゾートでの仕事
  – カフェやレストランでの勤務
  – 農場での家畜の世話

ニュージーランドは治安が良く、自然豊かな環境で英語を学びながら働けることが特徴です。また、物価は比較的高めですが、最低賃金も高く設定されているため、計画的に生活費を管理できれば貯金も可能です。

次は、北米地域のワーホリ制度について見ていきましょう。

カナダのワーホリ制度は抽選制で人気の高い選択肢

カナダのワーホリ制度は、IEC（国際経験カナダ）というプログラムの一環として運営されています。基本的な滞在期間は12か月で、延長はできません。

申請システムは抽選制を採用しており、まずプールに登録して招待を待つ必要があります。招待を受けた後、60日以内に正式な申請を行います。申請から承認までは通常2〜3か月程度かかります。

申請条件は18歳以上30歳以下で、有効なパスポートと犯罪経歴証明書が必要です。また、最低2,500カナダドルの滞在資金と包括的な海外旅行保険の加入が求められます。

カナダでのワーホリ中は、以下のような仕事を探すことができます。

• 都市部での仕事
  – カフェやレストランでの接客
  – ホテルやホステルでの勤務
  – オフィスでの事務補助
• リゾート地での仕事
  – スキーリゾートでのインストラクター
  – 観光施設でのガイド
  – キャンプ場でのスタッフ

カナダは広大な国土を持ち、地域によって気候や文化が大きく異なります。バンクーバーやトロントなどの大都市では、多文化共生の環境で様々な経験を積むことができます。また、ロッキー山脈周辺のリゾート地では、自然に囲まれた環境で働くチャンスがあります。

続いて、ヨーロッパ圏のワーホリ制度について解説していきます。

イギリスのワーホリ制度は年齢制限が緩和され注目度上昇

イギリスのワーホリ制度は、Youth Mobility Schemeとして知られています。滞在期間は2年間で、この期間中は比較的自由に働くことができます。

2024年の制度改正により、申請可能年齢が18歳以上35歳未満に引き上げられました。これにより、より多くの方にチャンスが広がっています。必要な滞在資金は2,530ポンド以上となっています。

イギリスでは、正規の就職活動も認められているため、キャリアアップを目指す方にも人気があります。ただし、医療関係の仕事には別途資格が必要です。また、EUを離脱した影響で、イギリスのワーホリビザではEU圏内での就労はできません。

イギリスでの主な就職先には以下のようなものがあります。

• サービス業
  – パブやレストランでの接客
  – 小売店での販売員
  – ホテルでのフロントスタッフ
• 専門職
  – デザイン関連の仕事
  – IT企業でのインターン
  – 語学学校でのアシスタント

ロンドンは物価が高いため、地方都市での生活を検討するのも一つの選択肢です。マンチェスターやエディンバラなどの都市では、比較的手頃な価格で生活することができます。

ドイツのワーホリ制度の特徴と語学要件

ドイツのワーホリ制度は、他のヨーロッパ諸国と比べて特徴的な要件があります。滞在期間は1年間で、基本的なドイツ語能力（A1レベル以上）の証明が必要となります。

申請条件は18歳以上30歳以下で、十分な滞在資金（最低4,000ユーロ）の証明が必要です。また、ドイツでの滞在中は、公的医療保険への加入が義務付けられています。

ドイツは職業訓練制度が充実しており、専門的なスキルを身につけながら働くことができます。特に、技術系や工業系の分野では、貴重な経験を積むことができます。

主な就職先としては以下のような選択肢があります。

• 製造業
  – 自動車関連企業でのインターン
  – 工場での技術研修
  – 品質管理の補助
• サービス業
  – レストランでの接客
  – 観光案内所でのスタッフ
  – イベント運営の補助

ワーホリビザの申請時期と詳細な準備計画の立て方

ワーホリビザの申請は、渡航予定日の1年前から可能な国が多いです。早めに申請することで、ビザ取得後の準備に余裕を持つことができます。

特に人気国であるオーストラリアやニュージーランドは、申請が集中する時期があります。そのため、渡航希望日の6か月前までには申請を完了させることをおすすめします。

準備期間中には、以下のような項目をチェックリストとして管理することをお勧めします。

• 渡航前の準備（6か月〜1年前）
  – パスポートの残存有効期間確認
  – 語学力の向上
  – 必要資金の貯蓄
  – 海外送金口座の開設
• 出発直前の準備（1〜3か月前）
  – 航空券の手配
  – 海外旅行保険への加入
  – 現地での住居探し
  – 携帯電話の契約確認

また、現地での生活を円滑にスタートするために、以下のような準備も重要です。

基本的な現地情報の収集（気候、物価、交通機関など）を行い、到着後の行動計画を立てましょう。また、緊急時の連絡先リストを作成し、日本の家族や友人と共有しておくことをお勧めします。

ワーホリ期間中の資金管理と生活設計のポイント

ワーホリ期間中の資金管理は、充実した海外生活を送るための重要な要素です。国によって物価や賃金が大きく異なるため、事前に詳しい情報収集が必要です。

一般的な月間支出の目安は以下の通りです。

• オーストラリア（シドニー）
  – 家賃：800〜1,200豪ドル
  – 食費：400〜600豪ドル
  – 交通費：150〜200豪ドル
  – その他：300〜500豪ドル
• カナダ（バンクーバー）
  – 家賃：1,000〜1,500カナダドル
  

  食費：400〜600カナダドル
  交通費：100〜150カナダドル
  その他：300〜500カナダドル

  
  
• イギリス（ロンドン）
  – 家賃：800〜1,200ポンド
  – 食費：300〜500ポンド
  – 交通費：150〜200ポンド
  – その他：200〜400ポンド

これらの費用を踏まえ、最低でも渡航前に100万円程度の資金を準備することをお勧めします。また、緊急時の帰国費用として50万円程度は別途確保しておくと安心です。

収入面では、最低賃金や一般的な時給について理解しておくことが重要です。例えば、オーストラリアの最低賃金は時給約22豪ドルで、カフェやレストランでの仕事では週20〜30時間程度の勤務が一般的です。

ワーホリ期間中の語学力向上と文化体験の両立方法

ワーホリの大きな目的の一つである語学力の向上。働きながら効果的に語学力を伸ばすためには、計画的なアプローチが必要です。特に渡航直後の3か月間は、語学学校に通いながら仕事を探すことをお勧めします。

効果的な語学力向上のために、以下のような取り組みが有効です。

• 語学学校での学習
  – 半日コースの受講
  – グループレッスンの活用
  – 現地学生との交流イベント参加
• 日常生活での実践
  – 現地のルームメイトとの共同生活
  – 地域のコミュニティ活動への参加
  – 趣味のサークルやクラブへの参加

また、文化体験を深めるために、現地のイベントやフェスティバルに積極的に参加することも重要です。地域のボランティア活動に参加することで、より深い文化理解と人々との交流が可能となります。

ワーホリ期間終了後のキャリアプランと活用方法

ワーホリ経験は、帰国後のキャリアにも大きな影響を与えます。海外での就労経験や語学力の向上は、グローバル企業への就職や転職時に大きなアドバンテージとなります。

帰国後のキャリアプランとして、以下のような選択肢が考えられます。

• グローバル企業への就職
  – 外資系企業での正社員
  – 商社や貿易関連企業での勤務
  – 観光業界での専門職
• 起業・フリーランス
  – 通訳・翻訳業
  – 海外取引コンサルタント
  – インバウンド関連ビジネス

また、ワーホリ期間中に築いた人脈を活かし、国際的なビジネスネットワークを構築することも可能です。SNSやビジネスプラットフォームを活用して、継続的な関係維持を心がけましょう。

まとめ

ワーホリの期間は国によって大きく異なり、最短で1年、最長で3年間の滞在が可能です。国選びの際は、滞在期間だけでなく、申請条件や現地の生活環境なども総合的に考慮することが重要です。

また、語学力向上を目指す方には、バリ島留学も魅力的な選択肢の一つです。費用対効果が高く、短期間で集中的に学習できる環境が整っています。特に、ワーホリ出発前の語学力強化として検討する価値があるでしょう。

ワーホリは、人生における貴重な経験となります。しっかりとした準備と計画があれば、必ず実りある期間となるはずです。ぜひ、自分に合った国を選び、充実したワーホリライフを送ってください。